Surat pengangkatan karyawan ini tak hanya menjadi tanda prestasi kerja karyawan, namun juga sanggup menjadi sebuah bukti masa kerja baik pada ketika dibutuhkan dalam perhitungan pesangon maupun perhitungan lainnya sesuai dengan Undang Undang Ketenagakerjaan yang berlaku. Namun pada kenyataannya, keberadaan surat ini masih sering kali diabaikan dalam beberapa perusahaan. Oleh alasannya yaitu itulah terkadang terjadi perselisihan diantara karyawan dan perusahaan. Maka melihat dari hal yang kadang terjadi itu, surat ini termasuk salah satu surat yang penting.
Dalam penulisan surat pengangkatan karyawan tersebut, ada beberapa hal yang harus diperhatikan mengenai format suratnya. Perlu diingat bahwa bab terpenting yang harus ada dalam surat itu yaitu pencantuman tanggal pengangkatan, nama karyawan yang bersangkutan, dan nama pengangkat. Ketiga hal tersebut merupakan hal utama yang ada pada surat tersebut. Selanjutnya mengenai bahasa, tentu saja sama menyerupai tiruana surat formal lainnya yaitu memakai bahasa Indonesia yang baik dan benar.
Untuk ludang kecepeh jelasnya, memberikankut ini kami lampirkan beberapa teladan Surat Pengangkatan Karyawan.
Contoh 1 :
PT. SUKSES BERSAMA
Jln. Manggis No. 125 Jakarta Selatan
Telp. xxx xxxxxx Fax. xxxxxx
======================================================================
SURAT PENGANGKATAN
Nomor : SK.031-226/SB/2018
Kepada Yth:
Sdra. Denni Setiawan
di tempat
Perihal : Pengangkatan Karyawan
Berdasarkan pepenilaianan dan prestasi kerja Saudara semenjak mulai bekerja hingga periode masa kerja yang ditentukan, maka Perusahaan dengan berpedoman pada Peraturan Perusahaan dan ketentuan yang berlaku, menetapkan untuk mengangkat Saudara sebagai Karyawan Tetap PT. SUKSES BERSAMA , terhitung tanggal 01 Maret 2018.
Dalam hal penetapan golongan dan kepangkatan serta ketentuan dalam hal imbalan upah dan tunjangan, kepada Saudara ditetapkan sebagai memberikankut :
Nama : Denni Setiawan
NIP : 056893215
Tgl. Masuk Kerja : 01 Maret 2018
Bagian : Staff Keuangan
Gaji per bulan : Rp. 3. 900.000,- (Tiga juta sembilan ratus ribu rupiah)
Hak dan kewajiban Saudara lainnya ditetapkan dalam Peraturan Perusahaan, serta Saudara wajib untuk mentaati Peraturan Perusahaan dengan sebaik-baiknya dan dilaksanakan dengan penuh tanggungtpendapat.
Surat Pengangkatan Karyawan Tetap ini berlaku semenjak tanggal ditetapkan, apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam surat ini akan diperbaiki seperlunya.
Demikian Surat Pengangkatan Karyawan Tetap ini dibentuk untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Jakarta
Tanggal : 27 Februari 2018
PT. SUKSES BERSAMA
Djoko Susanto, SH
Manager HRD
Contoh 2 :
SURAT KEPUTUSAN
No. ..../SK/......-HRD/I/16
Perihal : Pengangkatan Karyawan Tetap
Setelah melaksanakan beberapa tahapan memperbaiki terhadap kinerja Saudari Melisa Agustina terhitung mulai tanggal 01 Februari 2017 dengan jabatan sebagai pegawai sementara PT. Sukses Bersama dibagian Administrasi Kantor, maka dengan ini PT Sukses Bersama menganggap Sdri. telah memenuhi kriteria untuk diangkat menjadi karyawan tetap dengan ketentuan sebagai memberikankut:
Menimbang : berdasarkan pengamatan dan pepenilaianan yang obyektif Sdri. Melisa Agustina
Mengingat : berdasarkan Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. Sukses Bersama
Memperhatikan : kebutuhan akan sumber daya insan di PT. Sukses Bersama
MEMUTUSKAN
Mengangkat Saudari Melisa Agustina sebagai Kepala Staff Administrasi, Bila mana dikemudian hari ditemukan kesalahan dengan diterbitkannya Surat Keputusan ini, maka pihak perusahaan akan melaksanakan adaptasi ulang sebagaimana mestinya.
Di memutuskan di Jakarta pada tanggal : 27 Februari 2018
PT. Lautan Emas
........................
Manager HRD
Demikianlah ulasan kami mengenai surat pengangkatan karyawan. Semoga memberi manfaat bagi teman-teman tiruananya ya.
Advertisement